中年驾到:偶为职场开生面

来源:环球时报环球旅游   | 作者:申金鑫 | 2016/9/30 8:39:24

       一周前,周玟坐上了通往大连的列车,与同伴们一起接受一种新型中医理疗方法的培训。“一开始接触这个只是希望能帮助家人调理身体,但是后来我发现,像我这样50岁来学习理疗的人也有很多。也许我可以尝试着进入这个行业”,周玟说道,“虽然在体力上可能没法和二三十岁的年轻人比,但是我们也有自己的优势,比如我们的手法更柔和、经络的把握更精准等。”
       如果经常出入餐厅、酒店、中医馆等服务场所的话,你会发现,越来越多的中年面孔出现在这个行业中。虽然目前在服务行业里,年轻人仍然是主流,但是当中年餐厅服务员、中年酒店门童、中年理疗师向你致意微笑时,那种历经岁月的踏实感与稳重感会让人尤为印象深刻。
    “准退休者”的新冒险
       如今,国人的平均寿命和身体健康指数逐年上升,以往退休便养在家里安享晚年的情况也在逐渐减少。“说是预防老年痴呆也好,说是对‘闲下来’的生活不适应也罢,总之,我又出来找工作了。”顾阿姨在一家医院工作了30年,根据单位内部的规定,50岁便可以申请“内退”,领养老金回家享受安逸生活,不过按照顾阿姨的话来说,“太安逸了反而容易让人难受”。于是,年届50的顾阿姨竟然也托儿子帮自己制作好简历,挤进了人山人海的求职市场。
       因为不会英语,计算机的操作能力也非常有限,加上年龄的问题,工作并不好找,但顾阿姨发现也许服务业可以一试。“因为之前在医院当过育婴师,对婴幼儿护理有一定的经验,我觉得这个是我的一个优势。”顾阿姨为此特别去考了月嫂证和育婴师证,“持证上岗”的她很快便迎来了自己的第一位客户。“许多客人都很看重我之前在医院工作过的经验,毕竟,如今在月嫂行业里真正做过妇产科护士的人还是比较少的。虽然我比大多数人年纪都稍大了一些,但是有些客户反而认为这是我的一个优势。”
       无独有偶,田新荣也是从单位内退下来的“准退休者”。她为了照顾独自在北京工作的女儿,离开老家,成为了“北漂”一员。因为要负担高昂的房租和生活开销,光是靠微薄的退休金就常常显得捉襟见肘。“我也是闲不住的人,既然现在还很健康、有足够的精力,那就出来工作吧。”田新荣讲道,“找工作的过程其实并不顺利。因为大部分企业肯定还是青睐年轻的员工,到人才市场递简历,有时候人家一看我的年龄,就说不行,他们不能要50岁以上的员工。”最后,田新荣同样把眼光瞄准了服务行业,她成为了一名餐厅的点菜员。“别以为就是一间小作坊,我工作的餐厅规模还挺大。”谈到所供职的餐厅,田新荣语气中透着骄傲,“老板说,虽然我的年龄大了一点,但是更有稳重可靠的感觉。因为餐厅时常也有国外来的客人,我最近正在让女儿教我英语,懂一些基本的口头用语,这样‘老外’来了我也能应付自如。”
      年龄是劣势也是优势
       如今,一些服务行业的公司也逐渐改变观念,对求职者的年龄包容度更高了,一些四五十岁的中年从业者也出现在了公司的录用名单中。乌鲁木齐华凌雅高美爵大饭店负责招聘的赖女士在采访中表示,此前,饭店对服务员的定位都是在20岁左右的女孩子,但是如今愿意从事餐饮业的年轻女孩子越来越少,而且人员流动性很高,许多人工作不到半年就选择辞职另谋去处。这也导致饭店时常处在缺少人手的状态中,因此,在招聘中,饭店也放宽了对应聘者年龄的要求。
       “现在我们招服务员的时候,会更偏爱40、50岁这些年龄偏大一点的应聘者”,燕郊一家东北菜馆的经理朱先生告诉记者,“这个年龄层的员工心态更稳定,而且责任心往往也更强,做事认真、务实、敬业,他们身上的许多宝贵品质都是现在20岁左右的年轻人没有的。80、90后的年轻人普遍个性比较强,抗压能力却很弱,多说几句就受不了,收拾下行李就辞职了。”不过,朱先生也坦言,40、50这个年龄层的服务员还是比较难找,为此他们还特别将餐厅的待遇提升了10%,以便能吸引更多年长的应聘者。
      困难与机遇并存
       “其实人到中年想要到就业市场找工作还是非常有难度的”,今年45岁的下岗女工时捷告诉记者,她曾经在找工作的过程中屡屡碰壁,招聘方不是嫌弃她的年龄偏大,就是觉得她的学历不够高,“像英语、计算机这些年轻人基本都会的东西,招聘方理所当然地要求求职者具备这些技能,或者至少能够熟练地操作电脑。但是到了我这个年纪,想要学会这些谈何容易呀?”不久前,时捷在一间家政服务公司应聘成功,对方要求她在后方做“家政经纪人”的工作,即帮助客户推荐适合的家政工作人员。不过,她只工作了不到一个月就被老板劝退了。“老板觉得我打字太慢,因为家政经纪人需要每天在网上发帖、通过网络和电话与客户沟通,但是我的速度不够快,影响了业绩。”
       同样在求职中屡屡受挫的周元起对此深有同感。“我年轻时候是货车司机,后来赚了点小钱,就开了家小饭店自己当老板。但是小城市被一线二线城市挤压得够呛,经济不行了,饭店没生意只能转让。我又有两个孩子,怎么办呢?只能出来找工作。”周元起今年51岁,他拜托了好多人帮他寻找司机的工作,对方的回复基本都是“只要45岁以下的”。“我觉得社会应该给中年求职者更多机会,因为‘老司机’也有‘老司机’的优势啊,最起码经验就是买不到的。”周元起对记者表示,他希望能够有更多工作接纳中年求职者,“如果能开放个中年人专场招聘会就好了。”
       相比之下,郑红要幸运得多。她最近正风风火火地在荷兰参加比赛,代表中国与世界顶级的西点师傅同场较量。“我在年轻时候当过裁缝,做高级女装的外包。不过,为了女儿上学,我离开了原本生活的城市,也离开了服装这个行业。一开始有试过做餐厅服务员,也做过中式面点,但是最终在西点这个领域做出了感觉。”也许,正是从前的这些积淀,才为郑红的西点设计带来了不竭的灵感,也让她终于收获了来自社会的认可和赞许。“只要选对了路,一切都不算太迟,不是吗?”
(申金鑫)
 

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